главная страница	"Школа молодежного лидерства"

 

Как стать лидером: мастерская молодого карьериста.

8 и 9 апреля в Законодательном собрании нашего города работал пятичасовой семинар-лаборатория "Школа молодежного лидерства". На него приглашались активные молодые люди, работающие в некоммерческих организациях или вовлеченные в общественно-полезную деятельность на добровольных началах. Такой семинар в Нижнем Новгороде проходил впервые и ставил перед собой вполне конкретные задачи, такие, как раскрыть творческий потенциал участников, вместе с ними создать принципиально новый образ как "местного", так и международного лидера Третьего тысячелетия и, разумеется, положить начало поколению подобных руководителей.

Именно эти утверждения были озвучены на первом дне семинара с символичным названием "Важен каждый!" После традиционного знакомства и ответов на вопрос "Что вы ожидаете от этого семинара" каждому предлагалось поучаствовать в игре с целью проверить эффективность работы команды - собрать мозаику. Команда с заданием справилась не сразу, в конце тренинга, как принято, выявились свои исполнители, организаторы и помощники. В общем, все как в настоящем коллективе, но никто не остался в стороне от общего дела.

33 участника действительно сплотились во время игры, и можно было начинать следующий, самый важный этап семинара "Проект для тебя - проект для общества: точно в цель!" Он включал в себя рассказ о Весенней Недели Добра (общероссийской недели добровольцев), которая пройдет с 20 по 28 апреля во многих уголках и регионах России и будет объединять множество социальных, экологических, культурных и благотворительных мероприятий, в том числе и Всемирный День Молодежного Служения (ДМС). Этот день будет отмечаться впервые в Нижегородской области, а каким образом - это должны были решить участники семинара.

На протяжении почти трех часов пять малых групп, совсем как химики и физики в лабораториях, совещаясь и споря, проектировали ДМС - 27 апреля, разрабатывали свои матрицы событий, цели и задачи этой акции в Нижнем Новгороде, рассматривали все пути, по которым она могла бы прийти к успеху и привлечь внимание общественности не только к самим организаторам - молодежи, но и к социально значимым проблемам. А потом состоялась презентация проектов, и "золотой фонд идей" семинара был полностью собран к концу первого дня и украсился необычными проектами, в каждом из которых "есть своя изюминка" (фраза участника). Очень важно, как считает один из организаторов, Нижегородская Служба Добровольцев, что ДМС разрабатывался не пятью - шестью волонтерами, а "авангардом" молодежи, у которой творческий потенциал - как гейзер, фейерверк идей, планов и творчества. Работа в команде тоже никогда не вредит - ведь будущему лидеру необходимо уметь корректно дискутировать и склонять людей к своей точке зрения, не навязывая ее.

Особенно дискутировать пришлось на втором дне семинара, который получил международную направленность, в частности, рассматривал так называемое camp-leadership (лидерство в международном лагере). Уже "разогретые" участники моделировали интернациональные волонтерские лагеря, выясняли, возможно ли создать идеальные условия в таком месте и обсуждали функции camp - лидеров.

Были рассмотрены и такие непростые вопросы, как "Толерантность - реально ли ее достижение в среде лагеря", "Пути пресечения и решения межкультурных конфликтов" и "Урегулирование отношений меньшинства и большинства". Благодаря опыту добровольцев, побывавших в международных лагерях, и волонтеров из Швейцарии и Германии, принимающих участие в программе "Международная Гражданская Служба", многие "на деле" убедились в том, как трудно избавиться от предубеждений, стереотипов и возможного расизма по отношению к представителям других стран и культур.

Что касается итогов семинара, то их подводить еще рано: вскоре пройдет День Молодежного Служения, который покажет, смогли ли лидеры в лабораториях стать лидерами в реальной жизни, насколько осуществимы их программы и смогут ли они достичь главной цели - доказать, что молодежь сегодня - не проблема, а способ решения проблем. Учитывая впечатления и мнения сотрудников этой импровизированной лаборатории, возникает надежда, что так оно и будет: "мы лишний раз научились отстаивать свою точку зрения, искусству спора", "интересно было узнать о формах молодежной инициативы", "очень много "харизматических личностей", несколько давящих своей энергией и потенциалом", "прозвучало много идей, которые можно проанализировать и использовать в дальнейшем", "понравилась командная работа", "здорово, интересно, полезно", а главное, "почаще надо встречаться".

Лариса Леванова